Cadre de santé en anatomocytopathologie

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale.  L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène

LE SERVICE

Il regroupe l’ensemble des activités d’ACP (digestives, gynécologiques, dermatologiques…) ainsi qu’une activité spécialisée, la microscopie électronique en tant que centre référence de la Dyskénie Ciliaire Primitive.

HORAIRE DE TRAVAIL

Quotité de travail : 100 %
Répartition indicative : 70 % management du service / 30 % RAQ
Horaires de travail : selon l’organisation institutionnelle et les nécessités de fonctionnement du service, dans le respect des règles de gestion du temps de travail.

MISSION GENERALE :
En lien étroit avec le chef de service, vous assurez le management opérationnel, l’organisation et la coordination du service d’Anatomie et Cytologie pathologiques, tout en pilotant la démarche d’assurance qualité et en accompagnant le service dans sa préparation à l’accréditation selon la NF EN ISO 15189:2022 et les exigences applicables du COFRAC.

MISSIONS PERMANENTES – MANAGEMENT DU SERVICE (70 %)

• Piloter, organiser et coordonner l’activité du service en lien avec le chef de service
• Encadrer, animer et accompagner les équipes.
• Élaborer et ajuster les plannings, gérer les congés, absences et remplacements.
• Participer aux recrutements, à l’intégration, à l’évaluation et au développement des compétences.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de formation.
• Favoriser la communication, la coopération et la cohésion d’équipe.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité, de confidentialité et des procédures institutionnelles.
• Participer à l’optimisation des organisations, des circuits et des ressources.
• Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques, numériques et réglementaires.
• Participer aux projets du service, du pôle et de l’établissement.

MISSIONS PERMANENTES – RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE (30 %)

• Piloter la démarche qualité du service en lien avec le responsable médical et les acteurs institutionnels.
• Construire et suivre le plan d’action de préparation à l’accréditation NF EN ISO 15189:2022.
• Coordonner l’identification des exigences applicables, l’analyse des écarts et le suivi des actions d’amélioration.
• Organiser et/ou participer aux audits internes et aux évaluations de conformité.
• Préparer les éléments nécessaires aux évaluations d’accréditation et assurer le suivi des actions associées.
• Piloter la maîtrise documentaire : procédures, modes opératoires, documents qualité et enregistrements.
• Organiser le suivi des non-conformités, réclamations, événements indésirables et actions correctives/préventives.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs qualité et contribuer à la revue des processus.
• Participer à l’identification et à l’analyse des risques des processus pré-analytique, analytique et post-analytique.
• Sensibiliser, former et accompagner les professionnels à la démarche qualité et aux exigences d’accréditation.
• Assurer une veille documentaire et réglementaire en lien avec la qualité et l’ACP.
• Rendre compte régulièrement de l’avancement de la démarche qualité.

ACTIVITES TRANSVERSALES
• Participer aux réunions de service, de pôle et aux groupes de travail institutionnels.
• Travailler en partenariat avec les services cliniques, administratifs, logistiques, techniques et les prestataires extérieurs.
• Contribuer aux projets d’amélioration continue, à la gestion des risques et à la sécurisation du parcours des prélèvements

Diplôme de cadre de santé, Faisant Fonction de cadre

DU de qualité (facultatif)

Les connaissances particulières requises ou à acquérir :
• management d’équipe et conduite de projet
• organisation hospitalière et environnement médico-technique
• qualité et gestion des risques
• maîtrise documentaire, audit et amélioration continue

Vos avantages :

• Accès à la formation continue

• Crèche du personnel

• Salle de sport réservée au personnel

• Prise en en charge de 75% du Pass Navigo

• Accès au restaurant d’établissement

Comité d’entreprise